Attractive Worklife (in Ostrobothnia)

Attractive Worklife stärker Österbottens hållkraft genom att stöda både arbetsgivare och internationell arbetskraft. Många företag har svårt att hitta kompetens samtidigt som många internationella inflyttade har svårt att komma in i arbetslivet. Projektet vill ta tillvara den kompetens som redan finns och göra det lättare för personer utan svenska eller finska som modersmål att få fäste i arbetslivet. Ett centralt tema i projektet är employer-ability, alltså arbetsgivares förmåga att attrahera, anställa och behålla personal med utländsk bakgrund. Det handlar om att skapa en arbetskultur där människor med olika bakgrund trivs och stannar kvar. Projektet erbjuder därför verktyg, nätverk och stöd för att utveckla rekryteringsprocesser, språkstöd och inkluderande ledarskap och bygga en arbetsplats där mångfald ses som en styrka. För att underlätta etableringen för hela familjen startas ett spouse-program för medflyttare. Genom gemenskap, studiebesök och nätverkande öppnas nya vägar in i arbetslivet och samhället. Projektet består av fem arbetspaket och samlar arbetsgivare, internationella arbetstagare och övriga samarbetspartners i en gemensam satsning. Målet är långsiktigt: att fler ska vilja och kunna stanna kvar, att arbetsplatser ska bli bättre på att ta tillvara mångfald och att Österbotten ska stå starkt rustat för framtiden.